El cronograma de pagos arranca este miércoles 10, con los jubilados cuyo DNI terminan en 0 y sigue hasta el martes 23, con los que terminan en 9. El calendario puede consultarse en la web de ANSeS.
De acuerdo con la reforma previsional tan comentada y aprobada finalmente en diciembre, a partir del miércoles, cerca de 1.300.000 personas que se jubilaron con 30 años de aportes (es decir, sin moratoria) y que actualmente cobran la mínima tendrán un aumento.
Es por la entrada en vigencia de uno de los artículos de la reforma, que prevé que a este grupo se le aplique el 82% respecto del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM). Como este parámetro en enero sube a $9.500, la jubilación mínima pasará automáticamente de los actuales 7.247 a 7.790 pesos. Un incremento máximo de $543 pesos, 7,5 puntos porcentuales.
Algunos jubilados que cobran por encima de la mínima, pero no llegan a los 7.790, también tendrán subas. Según detallaron en la ANSeS a Clarín, “1.328.707 personas recibirán un incremento promedio de $528, lo que representa una erogación para el organismo de $697.386.039,20”.
“Estamos cumpliendo una de las primeras promesas que anunció el presidente Mauricio Macri durante su campaña: pagar el 82% móvil a los jubilados y pensionados que hayan aportado durante 30 años. Es una medida que les permite recomponer sus haberes”, aseguró el titular de la ANSeS, Emilio Basavilbaso.
En julio, se repetirá un panorama similar. El SMVM sube a 10.000 pesos. Al aplicar el 82%, la mínima para los que hicieron sus 30 años de aportes antes de jubilarse pasará a 8.200 pesos.
En marzo, en cambio, se dará una situación particular: este grupo de jubilados de la mínima con 30 años de aportes recibirá el bono compensador de 750 pesos, pero no tendrá aumento por movilidad, ya que estará en el umbral del 82% móvil por la suba de enero.
Así, según los cálculos del Gobierno, este será uno de los pocos grupos de jubilados que no perderá con el cambio de fórmula. Como ya adelantó este diario, la diferencia entre ambas normas deja un desfasaje fuerte en marzo: con la fórmula anterior se preveía una suba de cerca de 14%; con la nueva no llegará al 6%. De ahí la introducción de apuro del bono compensador, que, de todos modos, compensa sólo una parte y para un sector.
